Mastermindy potrafią być niezwykle wspierającą przestrzenią – ale tylko wtedy, gdy są tworzone z sercem, intencją i… dobrym prowadzeniem.
W najnowszym odcinku mojego podcastu rozmawiam z trzema wyjątkowymi kobietami, które mają bardzo szerokie, ale też bardzo różnorodne doświadczenia z mastermindami. Zadałyśmy sobie pytania, które być może i Ty masz w głowie – czy mastermind to tylko „modne pogaduchy”? Czy każda z nas powinna go mieć? A może to kolejne „musisz”, które dokłada presji, zamiast ją zdejmować?
Kiedy mastermind działa – a kiedy szkodzi?
Karolina Karolczak podkreśliła, że dobry mastermind ma prowadzić do celu, a nie być pustą przestrzenią bez struktury. Jeśli przestajesz wiedzieć, po co w nim jesteś – to znak, że coś poszło nie tak.
Edyta Kwiatkowska-Pelizg mówiła o ogromnej odpowiedzialności osoby prowadzącej. Mastermind to nie tylko „spotkania z notesem”, ale proces, który wymaga mądrego zaprojektowania, doboru uczestniczek, balansu między wsparciem a wyzwaniem.
Katarzyna Worwa podzieliła się swoją perspektywą jako uczestniczki i ekspertki – i poruszyła ważny temat strachu przed porównaniem, kopiowaniem pomysłów czy… nie byciem „wystarczająco inspirującą”. To wszystko może pojawić się w zamkniętej grupie, jeśli zabraknie bezpiecznej przestrzeni.
Czy mastermind jest dla każdej kobiety?
Nie. I to też wybrzmiało mocno w naszej rozmowie. Mastermind to narzędzie, które może działać fantastycznie – ale nie musi być dla każdego, nie w każdej fazie życia czy biznesu. Jeśli jesteś na etapie, w którym bardziej potrzebujesz ciszy, indywidualnej pracy czy odpoczynku – to też jest OK. Nie musisz „ciągle się rozwijać”.
Realne cele, nie spektakularne popisy
Mówiłyśmy też o tym, jak łatwo mastermind może zamienić się w konkurs pt. „kto wyznaczy bardziej spektakularny cel”. A przecież nie o to chodzi. Chodzi o realność. O bycie ze sobą szczerą. O to, żeby cele wspierały, a nie paraliżowały.
I najważniejsze…
Mastermind działa, gdy bazuje na zaufaniu. Gdy liderka nie gra roli mentorki wszystkowiedzącej. Gdy porównania zamieniają się w inspirację, a nie źródło frustracji. Gdy możesz przyjść i powiedzieć: „Nie wiem, boję się, utknęłam” – i nie zostaniesz oceniona, tylko usłyszana.
To był piękny, głęboki odcinek. Jestem wdzięczna Karolinie, Edycie i Kasi za szczerość, doświadczenie i serce, które włożyły w tę rozmowę.
Zachęcam Cię do przesłuchania tego odcinka – być może odpowie na pytania, które krążą Ci po głowie od dawna.
Ola Gościniak – dyrektorka placówki oświatowej Jestem Interaktywna
Karolina Karolczak – ekspertka od wyznaczania realnych celów
Edyta Kwiatkowska-Pelizg – Coacherka, facylitatorka
Katarzyna Worwa – ekspertka terapii blizn
