Poznaj Swoje Mocne Strony i zmień swoje życie na lepsze – wywiad z Anetą Jaworską i Agnieszką Majdą

Poznaj swoje mocne strony i zmień swoje życie na lepsze! Nasze talenty i umiejętności są kluczowe dla osiągania sukcesu zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Odkrycie i zrozumienie swoich mocnych stron może być punktem zwrotnym, który otworzy przed Tobą nowe możliwości i ścieżki rozwoju. W rozmowie z Anetą Jaworską i Agnieszką Majdą dowiesz się, jak ich pasja do rozwoju osobistego i zawodowego przerodziła się w sukces i jakie znaczenie ma poznanie siebie w drodze do realizacji marzeń.

Redakcja GIRLBOSSKIE: Jak zaczęła się Wasza historia? Czy możecie podzielić się historią momentu, który był punktem zwrotnym dla Was?

Aneta Jaworska i Agnieszka Majda: Nasza wspólna historia zaczęła się w 2023 roku kiedy to rozpoczęłyśmy szkolenia w szkole trenerów Briana Tracy. To był nasz kolejny krok w drodze do rozwoju siebie, ale też krok, który pozwolił nam być jeszcze lepszymi trenerkami biznesu i rozwoju osobistego. Aga od 10 lat jest trenerem i menagerem, coachem i pasjonatką rozwoju osobistego. Z wykształcenia jest biologiem, co pozwala jej łączyć wiedzę z neurobiologii z metodologią DISC i MBTI. Wspólnie stworzyłyśmy autorskie szkolenia, dzięki którym możecie lepiej poznać swoje mocne strony i talenty, lepiej zarządzać zespołami i lepiej się komunikować. Ja z kolei po 20 latach pracy na stanowiskach managerskich postanowiłam skoncentrować się na przekazywaniu wiedzy osobom takim jak ja, kilka lat wcześniej. Specjalizuję się w zarządzaniu zmianą, w zakresie organizacyjnym i osobistym, pomagam innym wyznaczać cele i skutecznie je realizować. Moją pasją są podróże, więc wykorzystując swoje doświadczenie w tej branży postanowiłam prowadzić insta kanał @skuteczniwturystyce, gdzie za pomocą nanolearningowych filmików przekazuję wiedzę z zakresu rozwoju osobistego, pomysłów i rozwoju biznesu w tej branży.

Jakie wydarzenie z Waszego życia zawodowego uznajecie za największy sukces i dlaczego?

Każdy dzień uważamy za sukces. Każdego dnia uczymy się nowych rzeczy, wzajemnie inspirujemy i wspieramy. Dzięki temu, że wykorzystujemy swoje naturalne talenty współpraca sprawia nam przyjemność. Jesteśmy różnokolorowe, a nasze naturalne kolory uzupełniają się wzajemnie. W różny sposób zbieramy też informacje, Aga z poziomu szczegółu, ja z poziomu ,,obrazu”, ale zawsze spotykamy się gdzieś pośrodku. To co mamy wspólne to planowanie i ,,poukładanie,”, dzięki czemu wszystko działa jak w zegarku. Kiedy jednak tylko możemy, pozwalamy sobie na spontaniczność i wtedy też dobrze się bawimy i czerpiemy inspiracje do kolejnych inicjatyw. Naszym największym sukcesem, jak do tej pory, jest wspólny projekt Brian Tracy z Jackiem Walkiewiczem, gdzie wspólnie występowałyśmy z Jackiem na jednej scenie, przed ponad 400 tysięczną publicznością.

W drodze do osiągnięcia swoich celów biznesowych, jakie były najważniejsze lekcje, które Was spotkały?

Każda porażka i każdy sukces to dla nas lekcja. Najważniejsze żeby umieć wyciągnąć wnioski z każdej lekcji.

Przede wszystkim wytrwałość jest kluczowa aby osiągnąć swoje cele. Muszą być też dobrze określone i zaplanowane w czasie. Bez tego to tylko marzenia, które mogę nie spełnić się nigdy.
Wyzwaniem jest też zarządzanie sobą w czasie, ale i ta lekcję odrobiłyśmy z sukcesem, dzięki temu możemy dzielić się naszą wiedzą sprawdzoną w praktyce.

Ważną lekcją, którą każdy powinien też odrobić, jest poznanie siebie, wiedza na temat swoich motywatorów i demotywatorów. Ważne żeby każdy wiedział skąd i jak czerpać energie do życia i działania. Czasem jesteśmy za bardzo perfekcyjne i chcemy wszystko zrobić doskonale. Potem przypominamy sobie, że równie ważna jak cel jest również droga. Okazuje się że najfajniejsze rzeczy wychodzą nam wtedy, gdy dobrze się bawimy i nie spinamy za bardzo. Gdy robimy to, co lubimy.

Czy istnieje jakiś mentor lub osoba, która miała istotny wpływ naWaszą karierę, i jakie cenne wskazówki otrzymałyście od tej osoby?

Brian Tracy jest naszym mentorem. Korzystamy z wielu jego wskazówek każdego dnia. Wśród najważniejszych z nich wyróżniłybyśmy:

• wyznaczanie jasnych, konkretnych i mierzalnych celów
• mądre zarządzanie czasem, zaczynając od koncepcji „zjedz tę żabę”, która polega na wykonywaniu najtrudniejszych zadań jako pierwszych w ciągu dnia
• kultura ciągłego uczenia się, bo Brian Tracy zawsze podkreśla znaczenie ciągłego samodoskonalenia i inwestowania w rozwój osobisty.

W jaki sposób dbacie o równowagę między rozwojem zawodowym a osobistym, aby utrzymać harmonię w życiu?

Nasze życie zawodowe trochę przenika się z naszym życiem osobistym, ale zachowujemy harmonię w nich obu. Ponieważ podróże i poznawanie nowych miejsc jest naszą wspólną pasją, podróżujemy gdy tylko możemy. Na szczęście nasze rodziny podzielają te pasje, więc często towarzyszą nam w tych podróżach. Obie również lubimy poznawać nowych ludzi, ale gdy jesteśmy przebodźcowane: czytamy, piszemy, uprawiamy różne sporty. Aga zazwyczaj pływa albo boksuje. Ja niedawno wróciłam do biegania.

Co uważacie za najbardziej kreatywną strategię marketingową, która przyniosła Wam sukces w biznesie?

Aktualnie zajmujemy się rozwojem oferty szkoleniowej, przede wszystkim w oparciu o różnorodność talentów, z wykorzystaniem takich narzędzi jak DISC czy MBTI. Tworzymy i udostępniamy wartościowe materiały edukacyjne, które pomagają zrozumieć dlaczego poznanie swojego koloru czy swojego typu osobowości ma znaczenie do dalszego rozwoju. Uważamy, że strategia oparta na personalizacji i edukacji jest kluczowa dla osiągnięcia sukcesu w branży. Dlatego w naszych działaniach skupiamy się na:

Personalizowanych analizach i raportach:
Każdy klient, który korzysta z naszych usług, otrzymuje spersonalizowaną analizę opartą na narzędziach takich jak DISC czy MBTI. Te raporty dostarczają szczegółowych informacji o ich stylach zachowania czy typach osobowości, co pozwala im lepiej zrozumieć siebie oraz efektywniej współpracować z innymi.

Interaktywnych warsztatach:
Organizujemy interaktywne warsztaty, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników. Na tych warsztatach uczestnicy mogą praktykować nowe umiejętności w realistycznych scenariuszach, co pomaga im lepiej przyswoić i zastosować wiedzę w praktyce.

Feedbacku i opiniach Klientów:
Regularnie zbieramy feedback od naszych klientów, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i dostosowywać nasze usługi.

Wspólnie nagrałyśmy też kurs on-line DISCover, aby każdy mógł sobie pozwolić na inwestycje w swój rozwój. Kurs ten został wyróżniony w rankingu Girlbosskie.

Czy widzicie siebie jako liderki, które inspirują innych do osiągania sukcesu, i jakie wartości chciałybyście przekazać kolejnym pokoleniom przedsiębiorczych kobiet?

Obie jesteśmy liderkami, a naszą misją jest edukacja wszystkich kobiet, ale i mężczyzn, którzy chcą żyć w zgodzie ze sobą. Rozwijać siebie i swoje talenty, a nie zgadzać się na ślepy los.
Poznanie samego siebie pozwala na rozwój zgodnie z naszymi naturalnymi predyspozycjami, pozwala wybierać zawody i tworzyć związki w zgodzie ze sobą, co czyni nas spełnionymi w życiu i pracy. Jeśli zdamy się na przypadek, trudno oczekiwać że będziemy szczęśliwi. Może komuś akurat uda się trafić w zawód, do którego jest predysponowany, ale będzie to tylko przypadek, a nie świadomy wybór.

Jaka jest Wasza filozofia dotycząca współpracy z innymi przedsiębiorcami, a może macie jakieś konkretne doświadczenia, którymi chciałybyście podzielić się z innymi?

Każda forma współpracy jest rozwijająca. Ważne abyśmy umieli czerpać od innych. Nie da się abyśmy wiedzieli wszystko i umieli wszystko. Każdy z nas ma ograniczone możliwości. Możemy się jednak pięknie uzupełniać. Coraz częściej tworzymy wielokolorowe i wielopokoleniowe zespoły, które są kreatywne i efektywne. W takich zespołach zagrożeniem jest jednak komunikacja. Nasze szkolenia i webinary z komunikacji są po to aby nauczyć ludzi jak się ,,dogadać,” zrozumieć innych punkt widzenia i być właściwie zrozumiany.

Jakie są Wasze największe wyzwania jako kobiet prowadzących własną firmę, i jak sobie z nimi radzicie?

Naszym największym wyzwaniem jest dotarcie do naszych odbiorców. W świecie tysięcy ekspertów z różnych dziedzin nasza ,,normalność” może wydawać się zwyczajna. My natomiast jesteśmy prawdziwe w tym co oferujemy i cały czas podwyższamy nasze kwalifikacje, aby nadążać za potrzebami naszych odbiorców. Stawiamy na merytorykę bez fajerwerków, na indywidualne podejście bez generalizowania, na efekt bez spiny.

Pracujemy zatem z tymi, którzy naprawdę nas potrzebują. Którzy nas znaleźli, bo jesteśmy im potrzebne, gdyż teraz jest ich czas na rozwój, na stawianie na siebie.

W jaki sposób Wasze największe porażki przyczyniły się do Waszego sukcesu dzisiaj?

Porażki to lekcje, z których wyciągamy wnioski, dzięki którym mamy większe doświadczenie i empatię. Lekcje, które nas wzmacniają i rozwijają naszą inteligencje emocjonalną.

Czy kiedykolwiek musiałyście podejmować decyzje biznesowe wbrew opinii innych? Jak to wpłynęło na Was?

Często podejmujemy inne decyzje niż logika by wskazywała. Dzieje się tak dlatego, że patrzymy na nasz biznes długoterminowo. Świat zmienia się bardzo szybko i żeby za nim nadążyć musimy być elastyczne i ciągle zmieniać naszą strategię. Czy to dobra strategia? Czas pokaże.

W jaki sposób Wasze wartości osobiste wpływają na podejmowane decyzje biznesowe?

Nasze wartości są stałe i niezmienne. Mamy mocne filary: rodzina, rozwój, prawda, dobro…. Wartości te pozwalają nam żyć i pracować w zgodzie ze sobą. A nie ma nic bardziej trwałego niż życie w zgodzie ze sobą.

Czy istnieje jakiś projekt lub inicjatywa społeczna, w którą zaangażowałyście się jako przedsiębiorczynie, i jaka była rola Waszych firm w tym zaangażowaniu?

Z przyjemnością angażujemy się w projekty, które mają służyć innym. Niezależnie czy chodzi o wsparcie dla kobiet w rozwoju ich przedsiębiorczości, czy też aspekt zdrowotny. Szczególnie bliskie są nam projekty, które pozwalają zainspirować innych do działania jak kampania STOP RAK.

Jakie technologie czy innowacje uważacie za kluczowe dla rozwoju biznesu w dzisiejszym dynamicznym środowisku?

W tym dobra jest Aneta, technologie to coś co testuje na co dzień. Sztuczna inteligencja, programy graficzne to nasza przyszłość.

Potwierdzam, że z osoby „nietechnicznej”, za którą się uważałam przez wiele lat, moje kompetencje cyfrowe poszybowały w górę, w dużej mierze dzięki dołączeniu do paczki i nieustannej nauce oraz własnej determinacji. Dziś bawię się wszystkimi nowinkami, testuję różne programy, kreuję, a chat GPT to mój najlepszy asystent. Minął zaledwie rok, kiedy zaczęłam praktycznie od zera i dziś… uczę innych jak sobie radzić w świecie montażu, grafiki, wykorzystania technologii do szkoleń i edukacji.

W jaki sposób radzicie sobie z presją i stresem związanym z prowadzeniem własnej firmy?

Z radzenia sobie ze stresem jesteśmy przeszkolone na wszystkie strony, dlatego umiemy sobie z nim radzić. Każdy z nas, każdego dnia poddawany jest presji i stresowi, stąd też ważne jest rozwijanie tej kompetencji, aby mieć nad tym kontrolę.

W jaki sposób dbacie o swój rozwój osobisty? Czy jesteś zwolenniczkami jakichś konkretnych praktyk czy metod?

Jako trenerki biznesu i rozwoju osobistego cały czas się rozwijamy się, żeby nadążać za zmieniającym się światem. Uczestniczymy w wielu kursach i szkoleniach, współpracujemy z mentorami, psychologami i specjalistami w wielu dziedzinach. Inspirujemy się również wzajemnie.

W jaki sposób można z Wami współpracować? W czym możecie najbardziej pomóc?

Jeśli tylko ktoś czuje, że stoi na rozdrożu, nie jest pewien swoich kolejnych kroków zawodowych lub chce poprawić swoje umiejętności zarządzania i komunikacji, jesteśmy tu, aby pomóc. Po pierwsze odsyłamy do naszego kursu DISCover, który jest dostępny na stronie.

Oferujemy również:

• Indywidualne Konsultacje: czyli sesje, które pomagają klientom zrozumieć swoje style zachowania, mocne strony i obszary do rozwoju.
• Warsztaty i Szkolenia: Prowadzimy interaktywne warsztaty i szkolenia dla zespołów i organizacji. Warsztaty te są dostosowane do specyficznych potrzeb firmy i mogą obejmować tematy takie jak komunikacja, współpraca w zespole, zarządzanie konfliktami oraz rozwój przywództwa.
• Webinary i Sesje Online: Organizujemy webinary i sesje szkoleniowe online, które pozwalają na uczestnictwo z dowolnego miejsca na świecie. To elastyczna forma współpracy, która umożliwia regularne zdobywanie wiedzy i umiejętności bez konieczności opuszczania biura czy domu.

Zatem wystarczy do nas napisać, a my podpowiemy jaki rodzaj współpracy będzie najbardziej skuteczny i dobrany do aktualnego wyzwania.

Wasz kurs DISCover opiera się na poznaniu jakim jestem kolorem. Co dokładnie może mi dać taka wiedza?

Analiza indywidualna DISC jest niezwykle wartościowym narzędziem, które dostarcza wielu korzyści zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym. Zamyka się symbolicznie w różnych kolorach, ale to jak się można spodziewać to tylko uproszczenie. Mimo, że mamy tylko cztery kolory: czerwony jako osoba dominująca (Dominance), żółty jako osoba wpływowa (Influence), zielony jako osoba stała (Steadiness) i niebieski jako osoba sumienna (Conscientiousness) – każdy z nas jest mieszanką kolorów. Dlatego warto poznać siebie, a tym samym też innych w kontekście tych różnic i tej wielowymiarowości. Wiedza ta to przede wszystkim:

• głębsze zrozumienie własnych zachowań, motywacji i preferencji. Dzięki temu odkrywasz, dlaczego reagujesz w określony sposób w różnych sytuacjach oraz jakie są Twoje naturalne mocne strony i obszary do rozwoju
• poprawa komunikacji z innymi, bo znając swój styl komunikacji oraz style osób z Twojego otoczenia, możesz skuteczniej przekazywać informacje i lepiej rozumieć innych
• zwiększenie efektywności w pracy, bo zrozumienie własnych preferencji i stylu pracy pozwala na lepsze planowanie i organizację, co prowadzi do zwiększenia produktywności i osiągania lepszych wyników
• rozwój umiejętności przywódczych, gdyż zrozumienie różnic w stylach członków zespołu pozwala na bardziej efektywne delegowanie zadań, motywowanie pracowników i budowanie silnych relacji
• efektywne rozwiązywanie konfliktów, bo DISC pomaga w zrozumieniu, jakie zachowania mogą prowadzić do napięć i jak można je konstruktywnie rozwiązać
  Możemy wymieniać jeszcze wiele różnych aspektów, ale najważniejsze to poznanie siebie i innych, co znacząco przekłada się na komfort naszego życia.

Czy mając wyniki testu Gallupa warto robić analizę DISC?

To doskonałe pytanie! Zarówno analiza DISC, jak i test Gallupa są cennymi narzędziami do rozwoju osobistego i zawodowego, ale każde z nich oferuje unikalne perspektywy.

• Gallup CliftonStrength skupia się na identyfikowaniu i rozwijaniu Twoich naturalnych talentów i mocnych stron. Pomaga zrozumieć, w czym jesteś najlepszy i jak możesz wykorzystać te talenty do osiągania sukcesów.
• DISC koncentruje się na stylach zachowania i komunikacji. Pomaga zrozumieć, jak reagujesz w różnych sytuacjach, jak się komunikujesz i jak współpracujesz z innymi. DISC pokazuje zatem, jak możesz najlepiej wykorzystać te talenty w codziennych interakcjach i zadaniach.

Chociaż test Gallupa i analiza DISC różnią się podejściem, to jednak wzajemnie się uzupełniają. Zatem, zdecydowanie warto zrobić analizę DISC, nawet jeśli masz już wyniki testu Gallupa. Dzięki temu zyskasz bardziej kompleksowy obraz siebie i swoje unikalne możliwości rozwoju.

Rozmówczynie wywiadu: Aneta Jaworska i Agnieszka Majda

Aneta Jaworska – Praktyk i trener biznesu Brian Tracy International. Prowadzi insta kanał @suteczniwturystyce, gdzie za pomocą przekazuje wiedzę z zakresu rozwoju własnego, rozwoju pomysłów i biznesu. Rozwija platformę szkoleniową zwinnyumysl.pl.

Agnieszka Majda – Menadżer i trener biznesu Brian Tracy International. Certyfikowany konsultant MBTI i Extended DISC. Certyfikowany Coach ICC.