Jak się rozwijać dzięki różnym formom nauki

Beata Krzyś 9 stycznia, 2023

Wybór między szkoleniami, mentoringiem, networkingiem i grupą mastermind zależy od Twoich indywidualnych celów i potrzeb rozwojowych. Jak się rozwijać dzięki różnym formom nauki? Szczegóły znajdziesz w tym artykule! Poniżej przedstawiam krótkie omówienie każdego z nich, aby pomóc Ci w podjęciu decyzji.

Porównanie narzędzi rozwojowych

Szkolenia, kursy

Są to ukierunkowane sesje prowadzone przez eksperta, które mają na celu naukę konkretnych umiejętności lub wiedzy. Dobrze sprawdzają się, gdy chcesz zdobyć nowe umiejętności lub poszerzyć swoją wiedzę w określonej dziedzinie. Idealne gdy potrzebujesz struktury i klarownego planu nauki i wsparcia w procesie nauki.

Zalety:

Szybki sposób na zdobycie wiedzy i umiejętności w określonej dziedzinie, zwłaszcza, gdy brakuje Ci wiedzy.
Dostęp do wiedzy i doświadczenia ekspertów.
Dobre jako pierwszy etap, dla nowicjuszy w danym zakresie

Wady:

Mogą być drogie.
Często skupiają się na teorii, a nie na praktyce.
Tempo nauki może być zbyt szybkie dla niektórych osób.
Nie pomagają gdy masz już wiedzę ale jej nie wdrażasz, albo gdy utkniesz z jakimś problemem

Mentoring

Polega na pracy z doświadczoną osobą, która może udzielić Ci wskazówek i wsparcia w dążeniu do Twoich celów. Może być bardzo korzystny, jeśli chcesz uzyskać spersonalizowane porady i wskazówki i zależy Ci na szybkich efektach. Dostajesz wsparcie od kogoś, kto ma doświadczenie w tym, co Ty chcesz osiągnąć. Może być bardzo wartościową metodą, która ogromnie skraca Twój proces rozwoju.

Mentor stawia Cię od razu na wyższy poziom. Idealny gdy wiedzę już masz, a raczej potrzebujesz rozwiązać jakiś wybrany problem, pokonać trudność. Jeśli chcesz uzyskać indywidualną uwagę i wsparcie. Mentor może pomóc Ci zrozumieć Twoje cele, identyfikować obszary do poprawy i oferować cenne wskazówki oraz doświadczenie adekwatne do Twojej sytuacji. To bardzo osobiste podejście, które może być szczególnie skuteczne, jeśli inne rozwiązania nie przyniosły efektów.

Zalety:

Indywidualne wsparcie i wskazówki od doświadczonego mentora dokładnie dopasowane do Twojej sytuacji.
Możliwość dostosowania programu mentoringu do Twoich indywidualnych potrzeb. Uczysz się bardzo punktowych wybranych rzeczy.
Szybko dostajesz to co jest Ci potrzebne

Wady:

Znalezienie odpowiedniego mentora może być trudne.
Koszt mentoringu może być wysoki.
Nie nadaje się do sytuacji, gdy jesteś początkujący w danej dziedzinie.
Wymaga zaufania do osoby, co może być wyzwaniem.

Networking

Polega na budowaniu relacji z innymi osobami o podobnych zainteresowaniach lub celach w Twojej branży lub dziedzinie zainteresowań. Dobrze sprawdza się, gdy chcesz poszerzyć swoją sieć kontaktów, znaleźć nowe możliwości lub po prostu poznać innych ludzi o podobnych zainteresowaniach. Może pomóc Ci zdobyć nowe możliwości, nowe inspiracje i poznać nowych ludzi. Szczególnie przydatny jeśli chcesz poszerzyć swoje horyzonty, perspektywy i uczyć się od innych poprzez wymianę doświadczeń.

Zalety:

Możliwość poznania nowych osób i nawiązania kontaktów biznesowych.
Dostęp do informacji i zasobów, których nie masz sam.
Budowanie swojej marki osobistej i współprac.

Wady:

Networking może być czasochłonny.
Wymaga wyjścia ze strefy komfortu i nawiązywania kontaktów z ludźmi, wymaga proaktywności.
Nie zawsze prowadzi do bezpośrednich korzyści biznesowych.
Czasami traci się czas, gdy trafimy do grupy osób, które nie są dla nas odpowiednie.

Grupy mastermind

Są to małe grupy osób, które spotykają się regularnie, aby dzielić się swoimi celami, wyzwaniami i pomysłami. Osoby wspierają się w nauce lub we wdrażaniu nowej wiedzy w praktykę, w osiąganiu celów. Grupy bazują na zasobach wiedzy i doświadczeniu członków grupy. Jest to wzajemna, partnerska współpraca osób w grupie, służąca w realizacji indywidualnych celów każdego z uczestników. Może być prowadzony przez moderatora lub niezależny, w którym grupa organizuje się sama.

Zalety:

Wsparcie i motywacja od innych osób o podobnych celach.
Możliwość wymiany pomysłów i doświadczeń.
Dostęp do zbiorowej inteligencji grupy.
Mogą być bardzo wspierające i motywujące.

Wady:

Znalezienie odpowiedniej grupy mastermind może być trudne.
Wymaga aktywnego udziału i zaangażowania.
Grupa mastermind może nie być odpowiednia dla osób, które nie lubią dzielić się swoimi pomysłami i doświadczeniami z innymi.
Mogą być trudne do znalezienia.

Jak się rozwijać dzięki różnym formom nauki

Dostosowanie swojego rozwoju do własnych potrzeb i celów może być kluczowe dla osiągnięcia sukcesu. Oto kilka dodatkowych pomysłów na rozwijanie się poprzez różne formy nauki i wsparcia:

Szkolenia:

Wybierz szkolenia, które są zgodne z Twoimi celami zawodowymi lub osobistymi. Na przykład, jeśli chcesz przejść na wyższe stanowisko w dziale marketingu, szkolenie z zakresu zarządzania projektem marketingowym może być odpowiednie.
Zwróć uwagę na opinie innych uczestników lub recenzje kursów, aby wybrać te, które są dobrze oceniane i skuteczne.
Po ukończeniu szkolenia, staraj się wdrożyć nowo zdobytą wiedzę w praktyce, aby lepiej ją zrozumieć i utrwalić.

Mentoring:

Szukaj mentora, który ma doświadczenie i wiedzę z obszaru, w którym chcesz się rozwijać. Może to być ktoś z Twojej branży lub dziedziny, kto osiągnął sukces w obszarze, który Cię interesuje.
Przygotuj konkretne pytania i cele, które chcesz osiągnąć podczas spotkań z mentorem, aby wykorzystać ich czas w sposób efektywny.
Bądź otwarty na konstruktywną krytykę i sugestie mentora, a także na podjęcie działań w oparciu o udzielone wskazówki.

Networking:

Uczestnicz w różnego rodzaju wydarzeniach networkingowych, takich jak konferencje branżowe, seminaria czy spotkania biznesowe. Możesz także korzystać z platform online do budowania kontaktów, takich jak LinkedIn.
Bądź aktywny w swojej sieci kontaktów, inicjując rozmowy, dzieląc się swoimi doświadczeniami i szukając możliwości współpracy.
Pamiętaj, że budowanie relacji w sieci kontaktów to długotrwały proces, więc bądź cierpliwy i konsekwentny w swoich działaniach.

Grupa mastermind:

Dołącz do grupy mastermind, która skupia się na obszarze, który Cię interesuje lub na podobnych celach rozwojowych.
Aktywnie uczestnicz w spotkaniach grupy, dzieląc się swoimi pomysłami, doświadczeniami i wyzwaniami.
Wykorzystaj wsparcie i perspektywę innych członków grupy do rozwiązania problemów i osiągnięcia swoich celów.

Pamiętaj, że kluczem do skutecznego rozwoju jest nie tylko aktywne uczestnictwo w różnych formach nauki i wsparcia, ale także stałe dążenie do doskonalenia się i stosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.

Podsumowanie – Jak się rozwijać dzięki różnym formom nauki

Najlepszy sposób na rozwój zależy od Twoich indywidualnych celów i potrzeb. Oto kilka pytań, które możesz sobie zadać, aby pomóc Ci w podjęciu decyzji:

Jakie są moje cele rozwojowe?
Jakiego rodzaju wsparcia potrzebuję, aby osiągnąć swoje cele?
Ile czasu i pieniędzy mogę zainwestować w swój rozwój?
Jaki jest mój styl uczenia się?
Czy preferuję pracę indywidualną, czy w grupie?
Jak łatwo jest znaleźć szkolenia, mentorów, grupy networkingowe lub mastermind w Twojej okolicy?

Po rozważeniu tych pytań możesz zacząć badać różne opcje i wybrać tę, która jest dla Ciebie najlepsza, odpowiada Twoim celom w danym momencie rozwoju. Warto pamiętać, że to może zmieniać się w czasie. Najlepsza metoda rozwoju osobistego dla Ciebie może ulec zmianie w miarę upływu czasu i rozwoju. Ważne jest, aby eksperymentować i znaleźć to, co działa dla Ciebie najlepiej.

Pamiętaj, że rozwój osobisty to podróż, a nie cel. Najważniejsze jest, aby konsekwentnie podejmować kroki w kierunku swoich celów. Pamiętaj, że nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi na to pytanie.

Pamiętaj, że nie musisz wybierać tylko jednej opcji. Możesz łączyć różne formy rozwoju, aby osiągnąć swoje cele. Na przykład, możesz wziąć udział w szkoleniu, aby zdobyć nowe umiejętności, a następnie znaleźć mentora, który pomoże Ci zastosować te umiejętności w praktyce. Możesz również dołączyć do grupy mastermind, aby uzyskać wsparcie i motywację od innych osób, które dążą do podobnych celów.