Anna Agata Nowak – Głosowanie Kursory Roku 2025

Nieprzerwanie od 2000 roku pracuję, ucząc psychologii. Wykorzystuję do tego metody warsztatowe, coachingowe i konsultacje, wspierając w zakresie przydatnych w pracy umiejętności zarządzania oraz osobistych. Pracuję wg metod opartych na dowodach naukowych (evidence based) z wykorzystaniem psychologii pracy, różnic indywidualnych, a przede wszystkim psychologii pozytywnej. Bardzo lubię tworzyć narzędzia wspierające rozwój – takie jak np. www.pozytywna-organizacja.edu.pl czy książka pn. Pozytywna organizacja. Twoja organizacja. Książka ta została uznana w 2021 roku w konkursie POZYTYW za najlepszą pozycję popularyzującą psychologię pozytywną. W kapitule oceniającej moją pracę znaleźli się naukowcy specjalizujący się w psychologii pozytywnej. W 2023 roku napisałam i wydałam innowacyjny poradnik pt. Pozytywna organizacja. Jak ją budować? Poradnik dla szefów, pracowników HR i innych HEROsów pracy, która uzyskała nagrodę POZYTYW 2023 za popularyzowanie psychologii pozytywnej. Powyższe materiały edukacyjne mają innowacyjny charakter i formę i popularyzują ideę kapitału psychologicznego​. Jestem laureatką kilku konkursów na innowacje społeczne w zakresie uczenia dorosłych. Najważniejsze dla mnie było opracowanie prototypu modelu Rozmowy NA TRUDNE, A SPOŁECZNIE WAŻNE TEMATY przełożonego z podwładnymi, a także modelu Na zdrowie! Model zapobiegania oddalaniu się od rynku pracy w wyniku utraty kompetencji związanych ze zdrowiem. Jestem również współautorką podręcznika dla uczniów szkół policealnych pn. Kompetencje personalne i społeczne. Jak je rozwijać? (TEB Edukacja, wydawnictwo EDICON). Przeprowadziłam ponad 2800 dni szkoleniowych. Współpracuję z uczelniami wyższymi jako wykładowczyni i badaczka. Prowadzę zajęcia na studiach MBA, jestem autorką i kierowniczką studiów podyplomowych na kierunku psychologia pozytywna w organizacji na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu: Psychologia pozytywna w organizacji - studia online - Uniwersytet SWPS. Prowadziłam zajęcia z doradztwa zawodowego i psychologii pracy. Ukończyłam Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, a także studia doktoranckie na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Byłam stypendystką grantu Narodowego Centrum Nauki, otrzymywałam stypendia za wybitne osiągnięcia w nauce. Prowadzę badania nad osobowością i dobrostanem ludzi dorosłych oraz organizacji. Badania dotyczą mi. kapitału psychologicznego: poczucia skuteczności, nadziei na sukces, optymizmu, cech charakteru oraz aktywności skierowanej na rozwój umiejętności osobistych przydatnych w pracy. Ukończyłam kurs I, II i III stopnia w zakresie analizy transakcyjnej, zakończony międzynarodowym testem 101. Pracowałam jako konsultantka merytoryczna w międzynarodowym projekcie dotyczącym zarządzania aktywnością zawodową, wiekiem i zdrowiem ludzi w organizacjach. Jestem autorką publikacji i filmów instruktażowych dotyczących dialogu społecznego. Uczestniczę w licznych szkoleniach i kursach doskonalenia umiejętności trenerskich. Ukończyłam trzy szkoły trenerów, w tym Mistrzowską Szkołę Trenerów oraz Letnią Szkołę Trenerów Moderatora, a także Szkołę Coachingu. Udzielam się w organizacjach branżowych (np. Polskim Towarzystwie Trenerów Biznesu) i naukowych (np. Polskim Towarzystwie Psychologii Pozytywnej). Od czerwca 2024 jestem członkinią zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Byłam założycielką i członkinią zarządu fundacji promującej dobre praktyki zarządzania. Pierwsze doświadczenie trenerskie zdobywałam w szkole średniej, jako wolontariuszka w Towarzystwie Pomocy Młodzieży (TPM), a także jako harcerka, czy organizatorka pierwszych w Polsce akcji pn. Clean Up The World. Byłam wolontariuszką w ośrodkach zagranicznych mi. Gilwell Park Campsite, pierwszym ośrodku skautowym założonym przez Baden-Powell’a i Fordel Firs w UK, oraz One World w Hiszpanii. Prywatnie jestem partnerką Macieja, mamą Mikołaja i Igi. Uwielbiam podróżować na różne sposoby, a szczególnie zapuszczać się w odległe i wysokie zakątki świata z pasjonatami trekkingu, gór i przyrody (…)w ostatnich latach również z moimi suczkami Happy i Kochaną.

Nagroda główna w kategorii publikacja popularyzatorska: 🟢 Anna Agata Nowak Pozytywna organizacja. Jak ją budować? PORADNIK DLA SZEFÓW, specjalistów HR i innych HEROsów pracy. Nagroda Pozytyw jest przyznawana od 2015 roku, w składzie Kapituły Konkursu zasiadają: prof. Piotr Oleś prof. Jan Cieciuch prof. Mariola Łaguna prof. Ewa Trzebińska prof. Anna Zalewska prof. Elżbieta Kasprzak Nagroda przyznawana jest w trzech kategoriach: artykuł naukowy, publikacja popularyzatorska, książka naukowa. OPIS Książki i e booka Pozytywna organizacja. Jak ja budować? PORADNIK DLA SZEFÓW, specjalistów HR i innych HEROsów pracy to zestaw ćwiczeń, narzędzi, porad, praktycznych wskazówek i możliwych do niemal natychmiastowego zastosowania rad, a także solidnej wiedzy z psychologii pozytywnej, pozwalających: ✔️ usprawnić organizację pracy ✔️ zwiększyć efektywność i innowacyjność ✔️ wzmocnić dobrostan własny i współpracowników. Poradnik uczy, jak wykorzystać i doskonalić powyższe zasoby, nazywane kapitałem psychologicznym, aby radzić sobie sprawniej w odpowiedzi na obecny świat zmienności, złożoności, niepewności i niejednoznaczności (VUCA), których skutkiem są: stres, wypalenie zawodowe, lęk, obniżony dobrostan, a także obniżenie satysfakcji z relacji z innymi ludźmi. Słowa – „pozytywna organizacja” – mają dwa znaczenia. Odnoszą się do organizacji jako całości, do pozytywnych miejsc pracy, które są efektywne i w których menadżerowie dbają o dobrostan pracowników, ale też do podejmowanych przez człowieka – pracownika lub szefa – pozytywnych aktywności, w wyniku których z pełnym przekonaniem można powiedzieć: „Pracuję, bo lubię. Pracuję w konstruktywnej atmosferze. Współtworzę ją poprzez wnoszenie do pracy swoich zasobów osobistych, które rozwijam wspólnie z moją organizacją po to, by działać sprawniej teraz i w przyszłości”. Ten materiał edukacyjny to część mojej pracy, która na co dzień realizuję wspólnie z moimi klientami, wykorzystując do tego metody warsztatowe, coaching, konsultacje psychologiczne, a także webinary. Każde z proponowanych ćwiczeń wielokrotnie testowałam zarówno na szkoleniach, jak i w pracy indywidualnej. Zapraszam do lektury i praktyk wspierających budowanie pozytywnej organizacji. Książka ma bardzo praktyczną formę (kołonotes), jest wyedytowana tak, by móc wykonywać notatki, zaznaczać na marginesach i pisać na przeznaczonych na własne notatki stronach. Ma również istotne i zgodne z treścią "karteczki post it", które służą do przenoszenia materiału poza książkę. Unboxing :) https://www.youtube.com/watch?v=33cQKhJSvoI tu więcej o produkcie https://www.youtube.com/watch?v=n-PRq9Fx0mI Projekt spełniał postulaty społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zrównoważonego rozwoju.

www.pozytywna-organizacja.com.pl