Anna Czerwińska-Argyridis – Głosowanie Kursory Roku 2025

Badania pokazują, że aż 85% mam zgłasza uczucie samotności w czasie urlopu macierzyńskiego. Zwiększa się też u nich samokrytycyzm wpływający na zawodową pewność siebie. Moją misją jest wsparcie matek kończących urlop macierzyński i rozwijających aktywność zawodową z małym dzieckiem u boku. Wspieram je w budowaniu pewności siebie, wychodzeniu z emocjonalnej samotności oraz określeniu własnej wartości: zarówno w kontekście psychiki, jak i rynkowo. Pomagam im zrozumieć, że zasługują na więcej niż programuje im to ich umysł. Wspólnie rozprawiamy się z blokującymi je przekonaniami i tworzymy podstawy pod wyższe zarobki. Rynek jest bardzo niesprawiedliwy dla wracających do pracy mam, co nie wpływa na poprawę sytuacji dzietności w Polsce. Pokazuję tym kobietom, że one nie mają wpływu na cały świat, ale mają wpływ na swoje decyzje, wybory, słowa i emocje. Pomagam im zrozumieć, że miłość do niezależności nie wyklucza miłości do dziecka i mogą się fantastycznie realizować w obydwu obszarach. Jestem jedyną w Polsce specjalistką łączącą coaching dla mam z mentoringiem negocjacyjnym. Prowadzę coachingi z dziećmi, tj. kobiety mogą zabrać swojego malucha na sesje i dostosowujemy rytm i długość pracy na sesji do faktycznej możliwości młodej mamy.

Prowadzę coachingi indywidualne dla mam małych dzieci, aktywny profil na Instagramie propagujący ideę matki pewnej swojej wartości, coachingi grupowe dla mam wracających do pracy, napisałam 2 eBooki: coachingowy "Nie przepraszam, że jestem mamą!" (dzięki niemu matki, które nie mają czasu lub budżetu na sesje indywidualne, mogą samodzielnie przepracować większość aspektów budowania pewności siebie i powrotu na rynek pracy, dostają też mnóstwo wiedzy z zakresu zmian hormonalnych i emocjonalnych po urodzeniu dziecka, dzięki czemu mogą zrozumieć zachodzące w nich procesy) i mentoringowy "Nie proszę! Negocjuję!" (w nim mamy dostają konkretne wskazówki jak rozmawiać o podwyżce, zmianie warunków pracy, jak godziny czy model zdalny/hybrydowy, dostają informacje o faktycznej perspektywie pracodawcy, uczą się budować własne granice negocjacyjne). eBook "Nie proszę. Negocjuję!" to pierwszy w Polsce poradnik negocjacyjny napisany konkretnie dla matek, bo ich pozycja negocjacyjna jest zupełnie inna niż osób nie mających rodzinnych ograniczeń. Obydwa eBooki dostają fantastyczne rekomendacje od mam, które piszą, że żałują, że tak późno dostały je w swoje ręce lub że chętnie dadzą je do przeczytania także mężowi, żeby zrozumiał ich perspektywę.

https://www.instagram.com/anna.argyridis/